ヘッドハンティングとスカウトとの違いとは

ヘッドハンティングは、優秀な人材を求める企業側から、高い能力を持った他社の人材に対して転職を働きかける等の勧誘を行う事を言います。対象となるのは主に、他社幹部社員などなかなかアプローチしにくいと思われる立場の人たちです。これに対し、スカウトは、基本的には転職サイトなどに登録している人に対して企業側から応募を働きかけるものです。対象者は、スカウトする企業側の指定する条件に合う人と言う事になります。両者は非常に良く似たものと思われがちですが、ヘッドハンティングでは対象者は在職中の人である事、対象者が特に転職等を切望しているというわけではない事、幹部役員であるなどある程度の地位に就いている事などですが、スカウトでは対象者が転職を切望している事、在職中の人も求職中の人もいるという事など、根本的には大きく異なる要素を持っています。また、ヘッドハンティングではその人材・能力を見込まれて引き抜かれるのですが、スカウトでは、登録情報だけが頼りですから、能力などの面については確証がなく、また、人材についても全く不明といった状態で応募を促していると言ったところです。